VNTB - 90.000 công nhân Pou Yuen đã làm nên chiến thắng lịch sử!

VNTB:  90.000 công nhân Công ty Pou Yuen đã làm nên một chiến thắng lịch sử, thành công bước đầu trong cuộc đấu tranh đòi quyền lợi chính ...

VNTB: 90.000 công nhân Công ty Pou Yuen đã làm nên một chiến thắng lịch sử, thành công bước đầu trong cuộc đấu tranh đòi quyền lợi chính đáng của mình khi gây ra sức ép, buộc Chính phủ phải nhất trí kiến nghị Quốc Hội sửa Điều 60 Luật BHXH (điều luật chỉ cho phép người lao động nhận tiền BHXH một lần khi về hưu.)

Đó là kết quả của sự kiên trì và trật tự, can trường và đồng ý chí, cùng với sự ủng hộ, sát cánh với cuộc đình công của báo giới 'lề dân', dư luận xã hội thông qua việc phân tích minh bạch về Điều 60 (Luật BHXH 2014), đã cho thấy tính "ưu việt XHCN" không đáp ứng, và đảm bảo được lợi quyền lâu dài cho người lao động, nhất là trong tình trạng quỹ BHXH bị thâm thủng do các hoạt động chi tiêu chính sách công, cho vay vô tội vạ (1.052 tỉ đồng tiền BHXH đã mất trắng vì hoạt động này), và quản lý kém (năm 2013 chi phí quản lý Quỹ BHXH lên tới 3.718 tỉ - xấp xỉ 3% tổng nguồn thu).

Tuyên bố số 5/Hội NBĐLVN ủng hộ yêu sách đình công của công nhân Pou Yuen cũng nêu rõ: "Đình công nổ ra là tất yếu, khi người lao động đã mất niềm tin vào sự đảm bảo của Quỹ BHXH do tình trạng mất cân đối, không minh bạch tỷ lệ thu chi vẫn đang diễn ra và không có biện pháp ngăn chặn."

Và theo đó, "thiết lập một khung BHXH phù hợp hơn, đủ khả năng quản lý rủi ro trong trường hợp thâm hụt ngân sách vẫn diễn biến nghiêm trọng."

Tất cả đã gây sức ép về mặt kinh tế lẫn chính trị, buộc Chính phủ phải lên tiếng, "thống nhất sửa Điều 60 Luật BHXH" tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3 diễn ra hôm 1/4/2015. Theo đó, "giải quyết theo hướng linh hoạt để người lao động được lựa chọn giữa hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc hoặc bảo lưu thời gian đã đóng BHXH để tiếp tục đóng và cộng dồn hưởng hưu trí sau này."

90.000 công nhân Công ty Pou Yuen đã làm nên lịch sử khi buộc chính quyền phải biết cách lắng nghe hơn. Điều đó cũng cho thấy rằng: sức mạnh làm chủ vẫn nằm ở chính người dân, khi và chỉ khi người dân biết vận dụng nó bằng sự tập hợp có tổ chức nhằm biểu thị tiếng nói đồng nhất của mình.

Đồng thời, cho thấy những luận điểm tuyên truyền của báo giới, quan chức nhà nước trước đó (lẫn sau này) rằng "Điều 60 Luật BHXH 2014 giúp người lao động hưởng lợi" là sự dối trá, đi ngược lại với nguyện vọng, tâm tư của đại đa số người lao động, và hoàn toàn thiếu tính thực tiễn.

Tin liên quan: (Chinhphu.vn) – Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3/2015, Chính phủ đã thảo luận về báo cáo của các Bộ, cơ quan chức năng đối với kiến nghị của công nhân về Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực vào 1/1/2016), trong đó có quy định người tham gia BHXH không được hưởng BHXH một lần như Luật hiện hành.


Chính phủ nhất kiến kiến nghị Quốc Hội sửa Điều 60 BHXH 2014. Ảnh: IJAVN
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, UBND TP. HCM đã kiến nghị việc sửa đổi Luật cho phù hợp với tình hình thực tiễn và nguyện vọng của công nhân.Sau khi nghe báo cáo và các ý kiến thảo luận, Chính phủ đã nhất trí với kiến nghị của các Bộ, cơ quan, địa phương nêu trên và kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 theo hướng nếu người lao động không đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì được hưởng BHXH một lần.

Chính phủ thống nhất sửa Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội


Chính phủ thống nhất sửa Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội

Ngày 1/4, Chính phủ đã thống nhất sửa Điều 60 Luật BHXH; nhất trí kiến nghị QH sửa theo hướng nếu người lao động không đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thì được hưởng BHXH 1 lần.

Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3 diễn ra hôm nay 1-4, Chính phủ đã nghe, thảo luận về báo cáo của các Bộ, cơ quan chức năng đối với kiến nghị của công nhân về Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, trong đó có quy định việc không cho người tham gia BHXH được hưởng BHXH một lần như Luật hiện hành.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, UBND TP HCM đã kiến nghị việc sửa đổi Luật cho phù hợp với tình hình thực tiễn và nguyện vọng của công nhân.
Sau khi nghe báo cáo và các ý kiến thảo luận, Chính phủ đã nhất trí với kiến nghị của các Bộ, cơ quan, địa phương nêu trên và kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 theo hướng nếu người lao động không đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thì được hưởng BHXH một lần.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp gặp gỡ công nhân Công ty Pou Yuen chiều 31-3
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp gặp gỡ công nhân Công ty Pou Yuen chiều 31-3
Liên quan đến kiến nghị công nhân Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân, TP HCM) không đồng tình với việc hạn chế nhận trợ cấp BHXH một lần theo quy định tại điều 60 Luật BHXH sửa đổi (có hiệu lực từ 1-1-2016), sau buổi gặp gỡ công nhân Công ty Pou Yuen ngày 31-3, Bộ LĐ-TB-XH đã kiến nghị Thủ tướng Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, giải quyết theo hướng linh hoạt để người lao động được lựa chọn giữa hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc hoặc bảo lưu thời gian đã đóng BHXH để tiếp tục đóng và cộng dồn hưởng hưu trí sau này.
Theo V. Duẩn - T. Dũng
Người lao động

Related

VNTB 2206660390242549903

Đăng nhận xét Default Comments

11 nhận xét

Nặc danh nói...

Khai trí ngược .

Chủ nghĩa Mác lại đúng trong xã hội Việt Nam; giai cấp công nhân có ý thức đấu tranh hơn giới nhân sĩ trí thức .

Nặc danh nói...

Tất cả nơi nơi đều hành động như Pou Yuen.
Độc tài CS sẽ tan,, dân chủ sẽ đến.

Nặc danh nói...

Chúc mừng người lao động, chúc mừng VNTB đã ra tuyên bố ủng hộ công nhân một cách kịp thời đúng đắn.

Nặc danh nói...

Công nhân Công ty Pou Yuen có công đoàn độc lập không. Phong trào này không thể tự phát mà phải có lãnh đạo. Nếu có công đoàn đọc lập thì đây là thắng lợi lớn. Chúc mừng công nhân tự do.

nguyenhuycanh nói...

Marx đã đúng khi phân tích các mâu thuẫn trong nền sản xuất tbcn, ông cũng rất đúng khi nhìn thấy vai trò của gc công nhân trong cuộc đấu tranh chống lại trật tự ấy, và cũng chính ông là người đã chỉ ra, rằng cntb, giai cấp công nhân là xã hội tự do, những con người tự do. Chính họ là những người làm nên các giá trị của nền văn hóa mới: văn hóa tự do-dân chủ-nhân quyền. Nhưng ông đã rất sai lầm khi cho rằng cntb đã đến giai đoạn thối nát, và những người công nhân có sứ mệnh thủ tiêu xã hội ấy,thủ tiêu quan hệ sản xuất hiện thời, xây dựng một xã hội mới công bằng hơn, nhân đạo hơn bằng việc quốc hữu hóa tài sản, tlsx

Nặc danh nói...

CHUC MUNG THANG LOI LICH SU CUA GIAI CÂP CÔNG NHÂN .ĐÊ NGHI CAC TÔ CHUC DÂN SU UNG HÔ MANH ME HON NUA

Nặc danh nói...

Xin chúc mừng thắng lợi bước đầu nhờ sự tranh đấu của công nhân Công ty Pou Yuen.

Dong tau Lam Tra nói...

Biểu tình đòi quyền lợi chính đáng của mình, đó là chính nghĩa.
Cần phải có công đoàn do công nhân tự bầu ra, thì quyền lợi của người công nhân mới đươc bảo vệ
Tổ chức công đoàn như hiện nay, chỉ mang tính hình thức, và có khi đi ngược lại quyền lợi của người lao động

HOA RÌ RÌ nói...

Tôi đã khóc òa vì xúc động trước tinh thần đoàn kết và sự trưởng thành tri thức của anh chị em công nhân nói riêng và của người dân việt nói chung . tôi đã sung sướng và hạnh phúc như chưa từng hạnh phúc vậy.

Vien Pham Huu nói...

Vì luật đưa ra là chỉ ảnh hưởng (hay khống chế) nông dân-công nhân,chứ còn trí thức thì họ có ảnh hưởng gì,có khi còn được lợi nên họ đâu cần đấu tranh.

Nặc danh nói...

Nếu thật sự muốn vào TTP, VN phải cho phép thành lập công đoàn độc lập, còn không, đảng độc tài nên quên TTP đi.
Nhục nhã thay cho họ, vì giai cấp công nhân không còn tin những kẻ gỉa danh "đội tiên phong của giai cấp công nhân"

BÀI VỀ LUẬT AN NINH MẠNG

Theo dõi VNTB

VƯỢT TƯỜNG LỬA VÀO VNTB

TIN MỚI

TẤN CÔNG MẠNG

TRUYỀN HÌNH

Phản hồi

Trong tuần

FANPAGE VIỆT NAM THỜI BÁO

item